Компания | Сфера | Как используется эннеаграмма |
Shopify | E-commerce, IT | Типы в профилях сотрудников для взаимопонимания, построения доверия |
Google, Facebook* (деятельность компании запрещена в России) | IT, коммуникации | Программы лидерства и эмоционального интеллекта |
Procter & Gamble (P&G) | FMCG | Построение доверия и эмпатии в международных распределённых командах |
Microsoft, Boeing | Технологии, авиация | Корпоративные тренинги, коучинг, soft-skills, развитие лидеров |
Eli Lilly, Roche, Pfizer | Фармацевтика | HR‑тренинги, повышение доверия, обучение руководителей |
Adobe, GE, Cargill, Goldman Sachs | IT, финансы, агро | Performance review, коучинг, эмоциональный интеллект |
Газпром, Сбербанк (Россия) | Энергетика, финансы | Командное взаимодействие, HR, внутренние обучающие программы |
Инфоком / ETCEN (Россия) | Ритейл | Снижение текучки, рост продаж, адаптация персонала |
HRbazaar / «Компания Х» (Россия) | Консалтинг / не указано | Сертификация лидеров, рост выручки на 37 % после внедрения эннеаграммы |
Qlik, Lone Fir Creative | IT, дизайн-агентства | Руководства по коммуникации, эмоциональная безопасность, взаимодействие по типам |
General Motors, Toyota, Hewlett Packard (HP), DuPont, AT&T | Авто, технологии, телеком | Коучинг, управление конфликтами, развитие лидерства, рост эмпатии (по данным Ninesight) |
Motorola, Kodak, eBay, Prudential, Sony, CIA, ConocoPhilips | Разные отрасли + госструктуры | Повышение качества коммуникаций, лидерства, понимание мотиваций, психологическая безопасность |
По данным Ninesight, эннеаграмма в этих корпорациях используется не для галочки, а как часть системной работы:
- развитие эмоционального интеллекта,
- снижение конфликтов,
- коучинг для лидеров,
- понимание мотивации сотрудников,
- построение устойчивых команд.
Преподавание эннеаграммы
Эннеаграмма исследуется в научных работах (магистерские и PhD) по психологии и управлению персоналом. Темы включают профориентацию подростков, конфликты, эмоциональное благополучие, стратегии HR и типологии, использование модели в коучинге, лидерстве, межличностных коммуникациях и управлении.
Это говорит о том, что эннеаграмма — не только предмет тренингов, но и серьёзная научная тема.
Вот, например, где её преподают:
- Stanford Business School — курс Personality, Self-awareness and Leadership.
- Georgetown University (School of Medicine) — модуль по эннеаграмме для медиков.
- UCLA Extension, Loyola University, Antioch University, Tyndale University (Канада), Adams State College — курсы по психологии, коммуникации, коучингу, духовному лидерству.
- Pfeiffer University (MBA) — изучение типологии как инструмента коммуникации в бизнесе.
- Абатова А. М. (2024). «Исследование профессионального самоопределения подростков с применением модели Эннеаграммы» — магистерская диссертация Уральского федерального университета. В работе исследуется, как эннеатипы влияют на выбор профессии у школьников, проводится эмпирический анализ с корреляциями между типами и профессиональными ориентирами.
- Барканова О. В. (2021). «Связь эннеатипов и профессиональных типов личности: возможности использования эннеаграммы в профессиональном самоопределении старших подростков» — статья кандидата психологических наук из Красноярского государственного педагогического университета. Представлены данные об эмпирической корреляции эннеатипов с типами по Holland’s RIASEC-модели .
- Герасимов С. И. «Эннеаграмма как инструмент эффективной коммуникации в конфликте» — магистерская степень, СПбГУ, направление конфликтология. В работе исследуется модель эннеаграммы при межличностных конфликтах, описываются стратегии взаимодействия и даются рекомендации по коммуникации с разными типами.
- Еланева Д. М. (2024). УрФУ, магистратура по управлению персоналом. Тема: «Управление благополучием персонала» — включая психологические аспекты, поток эмоциональных состояний (Инструмент iEQ9 применим)
- Леонова А. А. (2023). ТГУ им. Державина, магистратура по управлению персоналом. Тема: Система управления персоналом, включает использование типологических моделей (возможно, эннеаграмма).
- Янкелевич А. Б. (2014). «Эннеаграмма как основание построения типологии личности» – дипломная работа: БГУ, факультет философии и социальных наук, кафедра психологии. В работе изложены основные положения концепции эннеаграммы, проведен сравнительный анализ научных работ, посвященных валидизации типологии. Эмпирическое исследование заключалось в проведении тестирования по Индикатору типа личности по Эннеаграмме Рисо-Хадсона (RHETI) с последующим факторным анализом и расчетом коэффициента Альфа Кронбаха.
- Claudia Andrea Nario (2024). «Leadership and the Enneagram Personality Model: A Multiple Rater, Multiple Outcome Perspective» — докторантура в Manchester Metropolitan University. Исследует связь между эннеаграммой и лидерским поведением с учётом оценок руководителей, коллег, подчинённых, а также результативности. Найдены слабые, но устойчивые корреляции между типом и некоторыми показателями лидерства.
- FHNW Olten (Швейцария) — магистерская работа «Das Enneagramm» — исследование использования модели в коучинге и социальной работе.
- McGill University (1995). Докторская диссертация, изучающая социальные аспекты эннеаграммы (например, объём эмоций в общей коммуникации), с междисциплинарным подходом — психология, социология, коммуникация.
- Anna Sutton (2007). «Implicit and explicit personality in work settings: an application of Enneagram theory» — диссертация Университета Лидса. Исследуется связь между эннеаграммой, другими моделями личности (Big Five, Schwartz и др.), а также отношение сотрудников к работе, вовлечённость, удовлетворённость и стресс. Эннеаграмма оказалась сопоставимой по предсказательной силе с более традиционными тестами.
- Тайвань, Zhonghua University. Магистерская работа (на китайском языке) — качественное исследование эффектов эннеаграмм–вебинара, посвящённое самоощущению, рефлексии и изменению группового восприятия.
